我与公司签署的是无固定期限劳动合同，公司解除合同时如何赔偿，年终奖赔不赔？
劳动纠纷
2018-12-14 11:13:50
共有4位律师解答
-
您好：
1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金
2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
3、年终奖是公司的福利，是否给与决定权在工资，不计入补偿或者赔偿金里。 -
按照工作年限补偿，年终奖要根据具体的情况，请携带材料与律师面谈。
-
你好，公司违法解除可以申请仲裁，要求双倍赔偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
