公司单方面解除劳动合同强制要求员工签字并把员工移交给接手的另一家第三方公司，不签字能要求赔偿吗？
合同纠纷
2016-08-10 11:52:34
共有4位律师解答
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您好，是可以的！公司的行为是不合法的！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您可以准备相关证据直接到劳动监察大队投诉！如果有需要的话，可以免费来电咨询，详细说明您的情况，我们会为您提供帮助。
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如果工作岗位，性质，薪资待遇没有违反劳动合同约定，是不能要求赔偿的。
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可以主张单位违法解除劳动关系,主张经济补偿金和赔偿金,未办理社保的还应补缴社保!协商不成,依法起诉仲裁处理.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
