企业员工的工作岗位撤销，另行安排工作员工不愿意做，企业提出协议解除劳动合同，以双方达成协议，员工不签字，企业将如何处理。
其它综合
2015-12-21 11:57:00
共有5位律师解答
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可以将解除的通知通过快递寄给员工，将快递的回单保留，或召开会议，做好会议记录，并由参加会议的人员在会议记录上签字
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你好，企业向员工支付经济补偿金。
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最好协商处理，
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