法律咨询

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

劳动纠纷

2024-07-04 17:02:15

暑假工谎称长期工不影响辞职,
不会，辞职不用公司同意。
可以辞职，但建议提前沟通。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，双方可以协商解除合同，或者出现法定情形时单方解除。谎称长期工后辞职，虽法律上可行，但可能影响个人信誉和未来就业机会。
常见的处理方式包括与雇主协商辞职、提前通知辞职或支付违约金等。选择哪种方式应基于合同内容、雇主态度和自身情况。建议优先考虑协商和提前通知，以维护良好的职业声誉。
可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；3.按照合同或法律规定，提前书面通知雇主；4.如有违约金条款，准备支付相应费用；5.办理离职手续，确保交接无误。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

做暑假工要注意什么

暑假工辞职

做暑假工要注意什么

暑假工太难找工作了，我能不能说自己是长期工做一个月然后辞职

法律分析：暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

我是暑假工但是我冒充了长期工，我过几天准备离职，这个对我工资

如果您在面试时谎称自己是长期工，但实际上只是暑假工，那么您离职时可能会面临一些风险。如果您的雇主发现

暑假工太难找工作了，我能不能说自己是长期工干一个月然后辞职

您好根据您的描述不能交了社保就失去应届毕业生身份了

暑假工签订的是什么合同

劳动合同纠纷 3227

打暑假工不签合同会怎么样

劳动合同纠纷 230

暑假工工资少给怎么办

暑假工工资

暑假工工资少给怎么办

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师