劳动合同补偿金与赔偿金的区别
2019-12-23 07:35
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精选案例与公司的合同是否有效？能否得到赔偿金与补偿金？你的合同可以认定为无固定期限劳动合同，至于养老金可以要求公司补缴。
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劳动合同的解除，与经济补偿金问题属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议先保持沉默，日后拿到补偿款被辞退后，再申请劳动仲裁，主张违法辞退的双倍赔偿。
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公务员辞职补偿金与辞退补偿金的区别你好 已经电话解答 如满意请采纳为最佳答案
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公司终止劳动合同应该付赔偿金还是补偿金？你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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