劳动合同补偿金和赔偿金的区别
2019-12-02 08:55
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精选案例押金和定金的区别有哪些？只要是符合法律规定的数额，定金是可以的。 有时定金与押金一样，有时不一样，要看具体的情况。
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关于劳动合同到期！的经济补偿金和医疗补偿金您好，如果单位不与你续签，则应当支付你经济补偿金，每满一年支付个月的工资的补偿金；如果因公受伤，则单位可以支付，否则，单位不予承担，但是病假期间的工资应当支付。建议您来电详谈。
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被公司中止合同如何获得补偿金和赔偿金？1、不能同时要求补偿金和赔偿金。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付双倍经济补偿金（也就是赔偿金），补偿金的标准是工作满一年一个月。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，2008年1月1日起按照经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，之前的仍按照本人工资计算，但经济补偿的年限最高不超过十二年。2、申请劳动仲裁的时效是1年。
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劳动合同到期补偿与劳动合同未到期赔偿的区别到期终止的经济补偿金。如果未到期，构成违法解除的情况，应当支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
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