没签劳动合同怎么赔偿最多赔几个月
2019-11-25 05:02
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精选案例超过一年未签劳动合同，最多可以要求赔偿几个月？你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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没签劳动合同怎么赔偿的没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求公司支付双倍的工资。。。
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长期没签劳动合同被辞工怎么赔偿从应当签订劳动合同之日起，每月支付双倍工资。
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没签劳动合同，想辞退员工，员工要求赔偿怎么办？建议协商，协商无果后通知限期回来签合同，仍不签就可以解除合同，但依据法律规定你还是得补偿劳动者经济补偿金。
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