律师,你好!截止至今,人在单位工作已经10年,10年时间未签劳动合同同,请问赔偿金需要如何计算
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你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师
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你的情况可以仲裁赔偿
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具体要看案情 建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
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可以主张从08年起没有签订劳动合同的双倍工资待遇
经济补偿金 社保等
如有疑问可以当面帮助计算
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可以提起劳动争议仲裁要求经济补偿。建议委托律师办理。
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。