咨询专题
工作五年公司不交社保不签劳动合同
2019-08-10 12:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问公司不签劳动合同,不买社保,
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
不签劳动合同 不上社保
你好, 应当支付一个月以上一年以内的双倍工资
公司不签劳动合同不买社保还克扣工资
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,可以向人社局进行投诉要求补缴或支付相应的补偿
工作五年,不交社保,没有签劳动合同。怎么办
可以申请劳动仲裁,解除劳动合同关系,要求经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位签了合同不给缴纳社保
社会保障知识
9999人浏览
公司解除劳动合同通知书
财会
9999人浏览
公司签合同不交社保怎么办呢?
劳动合同知识
9999人浏览
公司不上社保签协议有补助吗
社保
9999人浏览
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
劳动法规定不签订合同不买社保是违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
9999人浏览
我从一公司上班了五年现在公司出来了还能要得到补偿鸣?
针对您的情况,处理方式主要取决于离职原因和合同条款。若公司存在违约行为导致您离职,您可以要求经济补偿
与中介签订劳动合同,并缴纳一定的费用
建议双方积极协商的
入职前结婚不领证,入职后领证能休婚假吗?
要看下家单位对婚假的规定,是按照婚礼计算还是结婚证,如果是结婚证,你在上家没有休,应当向上家去主张
律师你好,请问由于企业需要裁员,辞退员工如何赔偿
处理企业裁员赔偿的常见方式有:协商解除、支付经济补偿、法律途径维权等。选择时,应优先考虑与用人单位协
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法
就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向
您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权