就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知，然后也签了一份老板自己找人做的劳动合同，也写了是提前三天通知，我5月3号已经跟他说了我要离职，但是他的情况就是不让我走，要让我等到下一个人来做交接，大概最晚也就是到这个月底，最早的也要到下个月
劳动纠纷
2024-05-10 10:10:34
共有4位律师解答
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试用期提前三天告知就可以解除
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试用期离职后，公司可以要求你进行工作交接，但无权强制。按照法律规定，提前三天通知后，你有权随时离职。然而，出于职业道德和尊重，你可以与公司协商，尽量配合完成工作交接。如果公司无理要求你延长离职时间，你可以向劳动部门举报，维护自己的合法权益。
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如果公司拒绝办理离职手续，你可以首先与公司沟通，了解其拒绝的原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。同时，保留好与公司的沟通记录、离职通知等相关证据，以备不时之需。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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