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入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗？

劳动纠纷

2024-05-20 16:50:41

入职承诺书不算劳动合同,但承诺书中有劳动合同必备条款的例外。
入职承诺书不等同于劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。仅签署入职承诺书并不满足劳动合同的法律要求，若不及时签订，公司可能面临法律风险。
入职承诺书并非劳动合同，应另行签订。通常做法是在入职后一个月内签订正式劳动合同。选择处理方式时需考虑双方权益保障、合同明确性等因素。
不等同。如果已签订承诺书，应尽快补签劳动合同。注意合同内容需明确双方权益，如工资、工时等。如遇纠纷，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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