公司不上社保　签协议有补助吗

　　一、社保是什么

　　社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。也就是我们常说的“五险”。今年一月，人社部表示，将在包括邯郸、郑州等全国１２个城市先行试点，将生育保险和医保合并实施。也就是说，“五险”将变成“四险”。

　　自己和单位缴纳的社保有区别。它的区别就在于作为工作单位去缴纳社保，是没有任何选择的，肯定是属于职工养老保险的范畴。但是我们自己去缴纳社保，有两种选择，一种选择可以以灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险；另外一种选择是可以参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，这二者之间有一个明显的差距。当然如果说我们自主去选择参加职工养老保险和职工医疗保险，那就是完全可以的。因为我们可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，这种社保和企业在职职工所参加的社保是完全一致的，计算养老金待遇的条件也都是完全一致的。只不过企业在职职工是通过企业单位和个人来共同社保交费，那么作为灵活就业的个人来讲，是自己来全额承担所有的缴费，所以说在缴费金额和比例上面，自主缴费的人群所付出的成本会更大一些，因为毕竟没有企业单位来给你承担部分的缴费比例和缴费金额，这是一个现实性的问题，也是一个主要的区别。

　　二、公司不上社保　签协议有补助吗

　　公司不交社保是违法的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。

　　三、如何维护自己的权益

　　全国地级以上城市普遍建立了协调劳动关系三方机制。继续推进劳动合同制度实施三年行动计划，促进用人单位与劳动者依法签订并履行劳动合同，劳动合同签订率稳步提高。

　　以上就是关于公司不上社保签协议有补助吗的相关内容，那这种情况的话，找法网小编建议您跟公司协商处理，协商不成，如果不继续在公司工作的话，是可以向当地劳动监察大队举报。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。