公司能否开除孕妇
2019-06-26 04:04
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精选案例孕妇违反公司的规章制度被开除根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。是否已经结婚或者怀孕不是必然跟劳动合同直接相关，所以，劳动者没有如实说明不一定是违反了劳动合同。公司制度如果违反法律强制性规定，那么该制度无效。如果你认为用人单位侵害了你的合法利益可以到当地劳动仲裁局申请劳动仲裁。
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公司开除孕妇您好，劳动者咋怀孕期间，用工单位是不得解除劳动合同的。
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孕妇怀孕能被公司开除不不可以，可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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犯错孕妇观察期间请病假公司能开除吗你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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