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裁员赔偿基数
2019-06-30 05:40
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精选案例
没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿?
工作每满一年支付一个月的经济补偿金,按个人工资计算;满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金,另外需再额外支付你一个月的工资。如果公司履行了上述支付义务,可以解除劳动合同。
本人10年4月入职,合同签的三年,11年7月份通知要裁员,名单上有我,请问公司该如何赔偿我。
用人单位应向被裁员者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据你的情况,公司应当向你支付一个月工资的补偿款。望采纳。
裁员赔偿咨询
不计算在内
裁员问题及裁员赔偿问题
你好,按照工作一年补偿一个月工资支付经济补偿金。
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