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劳动合同到期，公司通知签新合同，但是不是和原公司签

劳动纠纷

2024-06-27 14:58:43

从法律角度来看，如果新合同不是与原公司签订，可能涉及到劳动关系的变更。原公司可能存在将员工的劳动关系转移给其他公司的情况。
你好具体讲述一下你的案子情况呢啊
你好，详细沟通，方便更好为你解答
你好，是单位变更的还是新的单位
你好，您可以申请劳动仲裁。
如果您拒绝签新合同，首先要看原劳动合同中是否有关于合同到期不续签的条款。如果没有特别规定，您与公司的关系在合同到期后终止，双方不再有劳动关系。但如果您拒绝签订新合同，同时仍在原公司工作，可能会被视为与公司建立了事实劳动关系，此时公司应尽快与您签订新的劳动合同。若公司未及时与您签订新合同，您有权要求公司支付双倍工资。
要判断新合同是否合法，您可以首先查看合同内容是否违反了《劳动合同法》的相关规定，如工作时间、薪资、福利等。其次，注意合同中是否有不合理的条款，如单方面解除合同的限制、竞业禁止等。如果合同内容合法且合理，您可以考虑签订。如有疑虑，建议咨询专业律师。
如果新合同中的条款与旧合同不同，您有权要求修改。您可以与公司协商，提出自己的诉求，并尝试达成一致。如果无法达成一致，您可以考虑是否继续签订新合同。如果认为新合同严重侵犯了您的权益，您还可以选择不签订，并通过法律途径维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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