劳动法辞职违约金
2019-06-24 16:41
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精选案例07年签的劳动合同，08年实行新的劳动法，现在辞职，违约金是按新法规定还是旧法？您好！以2008年1月1日为界分段计算。
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1、劳动法赋予劳动者可以随时离职的权利，不需单位的同意，也不需支付违约金，辞职是你的权利，你依法只需劳动合同是需要劳资双方都遵守的，辞职亦应依法依合同进行，否则劳动者也可能担责。
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我签了三年合同，其中说了要按照劳动法进行一定的违约赔偿，如果我在中途辞职需不需要交违约金原则上是不需要的，但有几种情况是要的，建议到律师事务所细说你的情况吧。
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在编教师辞职，以往教育局辞职需要赔偿违约金1万元，但我想提前30天辞职，按劳动法走建议协商调解处理，如不成可申请劳动仲裁。
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