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1、劳动法赋予劳动者可以随时离职的权利，不需单位的同意，也不需支付违约金，辞职是你的权利，你依法只需提前30日通知公司即可离职，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、如果单位据此要求你赔偿或者侵犯你的劳动权利，你可以到劳动局投诉解决。这个在2013年有新改定吗

合同纠纷

2013-06-20 13:41:33

没有变化！
是没有变化的。
可以申请劳动仲裁
劳动合同是需要劳资双方都遵守的，辞职亦应依法依合同进行，否则劳动者也可能担责。
目前没有改变。
没有新改动
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