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律师你好!我现在北京工作,和单位签订了两年的劳动合同,试用期6个月,档案和户口落在北京某人才交流中心。其中单位部门的附加合同规定,合同期内离职需交纳违约金10000元,试用期内需要提前一月提出离职,试用期内离职若没有交纳违约金不予办理离职手续。这份附加合同上只有我和部门领导的签名,没有单位的盖章。
涉外纠纷
2006-11-30 10:18:54
共有1位律师解答
1、附件因缺少形式要件,即加盖公章,应视为无效;2、正确;3、最好是先拿到出差补助后再辞职,当然不要超过六个月的试用期,否则就做好劳动仲裁的准备吧。
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