劳动报酬、非社会保障和终止劳动合同纠纷
2023-04-26 00:30:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以到劳动部门投诉
-
法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 依照本法第三十八条的规定，实施劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
在下列情况下，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条可以终止劳动合同:
1、 不提供劳动保护或者未及时支付劳动报酬;
2、不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者提供劳动条件;
3、 不缴纳劳动者的社会保险费。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动报酬、非社会保障和终止劳动合同纠纷
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
劳动报酬、非社会保障和终止劳动合同纠纷
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
追索劳动报酬属于劳动争议吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动报酬、非社会保障和终止劳动合同纠纷
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷中的劳动报酬约定
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
根据用人单位规章制度解除劳动合同纠纷
合同法案例
卢玲等四人终止劳动合同纠纷
合同诉讼
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
终止劳动合同纠纷
合同动态
姬常英解除劳动合同纠纷
合同动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我