2010年4月1日签订劳动合同，期限至2011年12月31日。2010年8月21日，用工单位以用挖掘机卸货为由，宣布解除劳动者的劳动合同。劳动者不服，申请劳动仲裁，仲裁以“未能提供基本事实依据”为由，书面通知劳动者不予受理。劳动者可以起诉诉讼吗？法院会受理吗？
劳动纠纷
2010-09-16 16:15:58
共有2位律师解答
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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对不予受理通知书，可以起诉到法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
