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律师，我想问以下几点：1、工资结算如何计算？是不是应该以新劳动法为主，公司规定为辅来结算工资？2、因为是提前解约，我是否能要求赔偿我三个月的工资和补偿金（他们说医疗保险没上，会把这些钱以现金

交通事故

2008-03-15 11:40:28

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劳动法是怎么规定离职补偿的

我想咨询一下几个问题： 1 工龄工资和职位的变动有关系吗？

劳动合同法实施后不签订劳动合同公司要支付两倍工资,押金收取不合法.

劳动者的日工资和小时工资应如何计算

劳动合同纠纷 2580

这种情况，1.单位该如何进行补偿？是按照新劳动法还是按照旧劳

按照你在单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资。补偿数额应为你的工资，不含通讯费和午餐费。

辞职后，工资该如何结算？

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1、我要去拿合同吗？这三个月合同不在我手里算不算违反劳法？

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加班工资，你会算吗？

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请大律师：1、该公司是否只需付给我已工作时间的工资？应不应该

请问：该公司是否只需付给我已工作时间的工资？应不应该补偿我三

实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？

日工资计算 8747

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我想问的是：1、能否以不交社保提出辞职？（这个好像是合同法草

1、个人认为可以。 2、可以的。 3、无须交纳。 4、可以的。律师费要2000元，出于经济

开除员工是否应该立即结算工资？

工资福利 25880

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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗？（据说满1年应该给1

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一

辞职后，工资该如何结算？

员工权益常识 41032

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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗？（据说满1年应该给1

合同期满不再续签,单位不用支付补偿金. 公司欠你两个月的工资,你应以此为由主动提出离职,并要求公司

1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗？（据说满1年应该给1

合同到期前单位提前一个月通知不再续签合同是不需要支付经济补偿金的。欠你的工资、报销款应该在离职时一并

请问：一，在没有续签合同的情况下，公司是否可以给我赔偿？二，

一，在没有续签合同的情况下，公司应该赔偿。二，以实际工资额度来赔偿。三，如果赔偿的话，以工作

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