我已经在公司（是个美资在沪代表处）工作了8年。但我的个人档案是挂靠在公司所属的一家合资企业中。可事实我是为这个代表处工作的。为了少交企业应缴纳费用，合同上面写的工资和实际工资不符。由于前景不好，老板决定要关闭代表处（是否注销就不得而知），目前我正处于哺乳期（我是2005年3月28日生的孩子）而且合同到6月30日到期，也没有续签。
民事相关
2005-08-06 11:50:07
共有1位律师解答
-
一，在没有续签合同的情况下，公司应该赔偿。
二，以实际工资额度来赔偿。
三，如果赔偿的话，以工作年限计算，工作一年算一个月。
四，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
