从2004年7月15日到2006年3月31日在上海的一家私营IT公司上班，先后从事软件开发人员、项目经理等职位。在离职后，我选择了与原公司有业务往来的单位上班，现在这家单位是我原单位的客户，不存在竞争关系，是合作关系。原单位以我在2004年7月12日签订的保密协议中的条款“无论何种原因员工在同公司终止劳动合同火解除劳动合同后二年内不得受雇与员工履行劳动合同期间内委托翰明科技进行软件开发的客户单位”为由，要求我赔偿违约金200元每月×21个月×11倍供46200元。
人格尊严
2006-04-24 12:26:16
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1、请问这个合同是否合法，或者说是否公平；如果我算违约，违约金怎样算比较合理；2、我现在所在单位是今年新成立单位，只是说是由和我原单位合作的单位投资的，是否有连带关系也算？3、我有胜诉可能吗？或者说我
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请问老师:1、我签的这合同合法吗？2、合同中，所谓的“见习期”属不属于欺骗行为？3、我工作已经二个多月，如果我现在辞职的话要交违约金吗？
刘梅芳律师已解答获取解答 >
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请问老师:1、我签的这合同合法吗？2、合同中，所谓的“见习期”属不属于欺骗行为？3、我工作已经二个多月，如果我现在辞职的话要交违约金吗？
李秀虹律师已解答获取解答 >
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请问：1、我们单位的该规定是否合法？2、有没有办法离开单位又不交这个违约金？谢谢律师！
谢军律师已解答获取解答 >
1、请问这个合同是否合法，或者说是否公平；如果我算违约，违约金怎样算比较合理；2、我现在所在单位是今年新成立单位，只是说是由和我原单位合作的单位投资的，是否有连带关系也算？3、我有胜诉可能吗？或者说我
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