强制休年假合法吗
劳动纠纷
2024-08-20 12:43:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
你好，强制员工在规定时间内休年假是违法的。但企业可根据生产和工作特性跨年度安排员工年休假。
-
合法，不休年假您给公司承诺，后续不主张三倍赔偿
-
您好，强制员工休年假不合法。希望能帮到您
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
强制休年假合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工厂效益不好，强制员工多休息，合法嘛
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司强制要求员工休年假合法吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
不经过员工同意强制休年假合适吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
强制休年假合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
强制员工休年假合法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
强制休年假合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
单位强制要求员工休年假合法吗
年假工资
企业强制员工休年假违法吗
年休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
强制员工休年假违法吗
假期待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
因工作原因不能休年休假的怎么办
劳动合同纠纷
什么情况下不能休年假
年休假
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
哪些情形不能享受带薪年休假
年休假