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工厂效益不好,强制员工多休息,合法嘛
劳动纠纷
2024-08-12 19:33:21
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律师解答共有3条
工厂强制员工多休息可能不合法。依据《中华人民
共和
国劳动法》,国家有明确的工时制度和休息规定。若工厂未按照法律规定,随意更改员工工时,可能导致员工权益受损,如工资减少等。不及时处理会影响员工权益和工厂的正常运营。
平台特邀律师
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2024.08.12 19:30:57 解答
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不合法。若工厂违反劳动法规定,员工可:1. 与工厂协商,要求恢复正常工时;2. 协商无果后,向当地劳动管理部门投诉;3. 如情况严重,可考虑解除劳动合同并寻求法律赔偿。
找法网咨询顾问
2024.08.12 19:31:39 解答
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对工厂效益不佳而强制多休息的情况,员工可以首先与工厂协商,若协商无果,可向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。选择处理方式时,应根据个人情况和合同条款,权衡利弊,必要时寻求法律援助。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.12 19:33:21 解答
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