员工试用期2个月，目前不到一个月，工作没有完成公司的要求，所以公司想解除劳动合作，须支付补偿金吗
劳动纠纷
2024-08-07 15:48:26
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不需要，试用期本来就是给用人单位和劳动者磨合的期间，如果劳动者确实无法完成工作任务，用人单位是可以解除双方的劳动关系，且不用支付经济补偿的，当然公司得举证证明。
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在员工试用期2个月内，如果工作没有完成公司的要求，公司可以解除劳动合同，但必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
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违法解除可以要求支付经济赔偿金 但是否构成违法解除还需要进一步沟通判断案件事实
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