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试用期无工资，劳动仲裁

劳动纠纷

2024-07-03 10:43:00

双方之间是否签订书面劳动合同？
试用期无工资，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动报酬争议属于劳动仲裁受理范围。试用期不给工资违反了劳动法规，若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和生活保障。
试用期应支付工资。具体操作：1. 收集证据，如合同、工时记录等；2. 与雇主沟通，要求支付工资；3. 如沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
试用期无工资，常见的法律处理方式包括：1. 与雇主协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或雇主不配合，可选择投诉或仲裁。
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