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浙江省舟山市岱山县交通违章要缴纳哪些费用，一般怎么规定
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浙江省舟山市定海区交通违章处理的步骤怎么规定的，一般怎么规定
交通违章的处理程序如下：1、接受交警的口头警告即可。适用于被当场发现的轻微违法行为；2、到指定地点交罚款。适用于出具了处罚决定书的罚款处罚；3、执行拘役。适用于
舟山市嵊泗县交通违章处理要经过的流程有哪些，一般怎么规定
交通违章的处理程序如下：1、机动车驾驶人准备身份证、驾驶证、行驶证等相关材料；2、去违章地车辆管理所查看违章记录，填写确认书；3、去指定银行缴纳罚款。法律依据：
舟山市普陀区交通违章处理费用法律规定是什么，一般怎么规定
要看案件具体情况判断
浙江省舟山交通违章处理流程有哪些，一般怎么规定
法律分析：交通违章处理流程：1、准备材料；2、去车管所；3、交罚款。《道路交通安全法实施条例》第九十八条规定，公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序，建
在舟山船厂做小工，没有焊工证，老板让焊接发生事故，造成4人烧伤，小工要做牢吗
法律分析：没有焊工证，派出所不会拘留人。如果出事了才会有人管。有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：1、违反消防安全规定进入生
原来单位愿意缴纳养老保险，但是社保不受理怎么办？
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
公司调岗调薪可以不接受吗
法律分析：用人单位擅自调岗调薪是不合法的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。
如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
聘用人员合同书与劳动合同的区别是哪些？
聘用合同与劳动合同的区别：聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员，劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者；以及聘用合同的试用期可以长达12个月，而劳动合同的试用期最长不超过6个月等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
我的生育津贴已经申请成功，打到公司的账户上了，但是公司说返岗后才能发放给我或者他们这种行为合法吗？
法律分析：生育津贴一般是由企业向社保局申报，然后统一发放公司账户，再由公司发给员工。如果公司未把生育津贴与发放的工资差额部分给员工，那么就是违法行为。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工作时突然脑出血是工伤吗？
是什么原因造成的
定海不可以办吗
如果有不作情况，可依法诉讼