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您好，我是应届毕业生，在今年三月底入职公司，这期间还没拿到毕业证，但在七月中旬能拿到，公司从入职都没有签劳动合同，口头说试用期一个月，一个月就转正式员工，上班也不需要打卡考勤，穿工服等，只有vx的工作聊天记录和工资发放，请问这种情况申请劳动仲裁能成功吗

劳动纠纷

2024-07-05 14:49:55

上午好，这个情况是可以仲裁的啊
您好可以详细说说你的诉求
目前您的诉求是什么的呢
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。公司未与你签订劳动合同违反了法律规定，你有权要求签订劳动合同或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响你的劳动权益，如工资、福利等。
可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如vx工作聊天记录、工资发放记录等；2. 向公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备仲裁材料，包括个人身份证明、证据材料等；4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求签订劳动合同；2. 向调解组织申请调解；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司态度、证据充分性等。若协商和调解无果，劳动仲裁是有效的法律途径。
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