试用期还没过，公司要求本人调到其他城市，或者选择距离较远的分部做其他岗位本人不同意。公司无条件解雇本人是合理的吗？
劳动纠纷
2024-06-29 09:43:39
共有3位律师解答
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公司无条件解雇是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非符合法定解除条件，否则雇主不能单方面无条件解雇员工。在您的情况下，如果未经协商一致，公司不能因您不同意调动岗位或地点而直接解雇您。若公司强行解雇，可能面临支付经济补偿的法律责任。
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不合理。根据劳动法，公司不能单方面无条件解雇。您可以：
1. 拿着劳动合同与公司协商，要求履行合同；
2. 如协商不成，可申请劳动仲裁；
3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
每一步都需根据实际情况和法律建议进行。 -
您可以选择与公司协商，要求按劳动合同约定执行，或者寻求法律援助，保护自己的合法权益。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和对纠纷解决效率的期望。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
