公司在没有经过本人的同意，强制将劳动者调入其他部门，并且原本谈好的待遇，后面全部都减少，这个情况公司有没有违法？
劳动纠纷
2022-12-21 10:31:43
共有3位律师解答
-
工作多久呢 有劳动合同吗
-
单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的，一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为，要由单位与劳动者协商一致，单位擅自变更的，一般不对劳动者产生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
违法可以主张要求经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
