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您好，用人单位在续签无期限合同时以单位效益不好要给员工降职降薪，请问怎么办

劳动纠纷

2024-06-25 17:40:12

你好现在工作多久了呢月工资多少
您好这边是可以帮您的
用人单位单方面降职降薪违法。您可依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同，并要求经济补偿。如不及时处理，可能会丧失合法权益。
对降职降薪，可协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、合同内容、证据充分性等，以维护自身最大利益。
对降薪，可：
1. 与单位协商，表达诉求；
2. 申请调解，通过第三方介入解决问题；
3. 提起劳动仲裁，维护权益；
4. 寻求法律援助，提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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