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用人单位想辞退员工都要签离职协议了，不想给补偿，又说继续上班，这种情况怎么处理？

劳动纠纷

2024-06-27 21:48:31

你好，是否签合同交社保了
用人单位如想辞退员工必须签离职协议，且依法应支付经济补偿。若用人单位拒绝支付，员工可向劳动行政部门投诉。如用人单位未出具解除或终止劳动合同的证明，将可能面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，用人单位也可能因此受到法律追究。
针对此情况，员工可选择与用人单位协商，要求签订正式的离职协议并获得应得的经济补偿；或者向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；还可以咨询专业律师，了解自己的权益并通过法律途径维权。
若用人单位拒签离职协议且不支付补偿，员工可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，明确要求签订协议并支付补偿；2. 向当地劳动监察部门反映情况，请求介入调查；3. 保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以备法律诉讼之需；4. 咨询律师，了解自己的法律权益，必要时提起诉讼。
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