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企业单方面解除劳动合同，不让去上班了，这种事情怎么处理？

劳动纠纷

2024-02-18 11:22:50

根据具体情况可以要求支付经济赔偿金或者补偿金
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用人单位解除劳动合同赔偿

在一家单位已经工作了一年半，公司直接通知不让上班了，这种情况

具体涉及加班费！社保等赔偿，需要具体分析。

单方面解除劳动合同证明范文

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和工作单位解决劳动争议的方法有哪些？

劳动争议处理 42086

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旷工解除劳动合同通知

解除劳动合同 13561

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公司没有解除劳动合同，又不让上班打卡，该怎么处理

公司以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度，单凭员工未按时打卡，只能算迟到，就将该员

单方面解除劳动合同范本

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单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法

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工作单位让我不要去上班了，该怎么办呢？

你好辞退是要给经济补偿金的

企业单方解除劳动合同协议范本最新

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公司不批假，不去上班就按旷工处理，这种情况我们应该怎么办？

若请事假和病假，符合单位的规章制度，用人单位不批算旷工是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利；若劳

签了劳务合同的，公司老是安排休息不让上班，该怎么处理

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司现在通知单方面解除劳动合同，应该怎么处理？

如果单方面解除劳动合同的通知已经到达对方，一般不能撤销。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一

上了4个月的班，没签劳动合同，公司让走人，怎么处理？

你好，建议向劳动监察大队投诉

公司只为我个人在不知情的情况下安装摄像头监控，合理吗？

你们两人是什么关系？监控事先是否取得你的同意

旷离不干，扣我2000工资合理吗？怎么才能拿回这笔钱？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

为什么离职也让签劳动合同

您好！具体是什么情况呢

因为公司不愿给予补偿。合法吗？

你好，可以向劳动局投诉的

公司在收到被迫解除劳动合同关系的通知后，该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

钉钉申请离职，领导同意，算有效吗

通常规范的公司平台有效的谨慎；

昨天我面试了一份工作，还签了合同，后来因为各种原因不想去了，

您可以先尝试与对方协商退款，协商不成则可以选择通过法律途径解决，如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间

私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人

您好，这个你有问题可以找劳动局投诉

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