公司现在1-3月份工资只发80%并且没有说法，4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，但是公司以有一个项目未完结的理由威胁我说不签字并且要起诉我，并且公司说他经营困难之前都是合理的合法的，我问一下这种情况我可以走被迫离职吗
劳动纠纷
2024-06-27 14:56:43
共有3位律师解答
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可以申请离职。依据《工资支付暂行规定》，公司不得克扣或无故拖欠工资。您公司1-3月工资只发80%且4-6月不发工资，已违反规定。若不及时处理，您可能面临经济困难，公司也可能受到法律制裁。
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可以离职。操作建议：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向公司提出书面离职申请，并保留证据；3.若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，准备提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
