上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗

更新时间：2024-01-05 15:43

上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

上班一个月辞职了老板不发工资可以告。工作一个月可能属于试用期阶段，试用期内辞职也是有工资的。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先可以和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

老板拖欠工资不给，我可以不去上班吗

你好具体可以沟通详细情况

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗

劳动者自动离职，但公司不发上个月工资的，劳动者能起诉，但在起诉前要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再依法起诉。公司应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

欠工人工资五年了不给，我可以告他吗

你好，请问有欠条吗？你是可以起诉的。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

饭店老板不发工资怎么办

公司不发工资可以不写离职报告走人吗

你好，可以以不发工资为由提出离职，申请仲裁赔偿

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不给工资到劳动局怎么投诉

老板不给工资怎么讨要

工厂放假，还要押一半工资不发可以告劳动局吗

你好，可以据此申请仲裁，主张赔偿。

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不给工资去哪投诉

我们辞过职了老板不给工资可以告他吗

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做了一个星期。老板不给工资。可以向XX局申诉吗

老板不给工资的投诉部门是劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞工两个月，老板不给走不发工资，起诉要钱吗

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在美团首选工作了三天，总共没有多少钱，如果我不给我工资扣除我的钱，我该怎么办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

小时工工作3天有工资吗？

协商不成的，可以向当地劳动监察投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工资2000元，请假一天工资怎么算

您好，是否有签订劳动合同呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我和老板签了合同，离职需要在干一个月还压了我5天的工资5天工资我不要了我直接走违法吗

直接走可能违法。应先与单位沟通，要求支付工资。如单位拒绝，可向劳动部门投诉。若情况紧急，可咨询律师，采取法律手段维权。注意保留证据，确保自身权益不受损。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我做快递员公司要给我4千多工资，，但是超时划款要划我8千多这样合理不合理

公司超时划款不合理。处理方式如下：1.与公司协商，要求按时支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求政府介入解决；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我做的快递员，收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理

公司行为不合理。可采取的操作：1.向劳动部门投诉，要求支付工资。2.如投诉无果，可申请劳动仲裁。3.仲裁后仍不解决，可向法院起诉，申请支付令。注意保留证据，维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资3300，罚款2000

除了从工资中扣除赔偿部分，公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下，公司可以选择向法院提起诉讼，要求劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

334

已帮助

5924

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询