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你好公司应聘时谈好的工作时间是11小时，现在怀孕7个月要申请8小时班，公司要扣3小时的工资请问合理合法吗？

劳动纠纷

2024-06-27 13:57:53

您好！不合理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好大致情况如何详细了解一下呢
公司扣3小时工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，且不得克扣。怀孕女员工因身体原因调整工作时间，公司应给予合理支持，而非扣工资。如不及时处理，可能面临法律风险和员工诉讼。
不合理且不合法。应与公司协商，要求按约定支付工资；如协商不成，可向劳动部门投诉或申请调解、仲裁。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备维权之需。如情况严重，可寻求法律援助或提起诉讼。
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与公司协商，若协商无果，可申请劳动纠纷调解。如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终可通过诉讼解决。选择哪种方式取决于双方争议程度和自身需求。
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