每天工作时长7.5小时，大型节假日领导要求加班时长不能超过6小时，且本人已钉钉提交加班申请6小时，实际工作时间还是7.5小时，请问公司违法了吗？
劳动纠纷
2022-12-07 15:18:34
共有6位律师解答
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《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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您好，这种情况单位的行为是违法的。您可以要求单位支付加班费，平时八小时之外算加班要支付1.5倍工资，周末双休加班要支付双倍工资。但是如果安排补休的可以不用支付加班费，法定节假日加班不管是否安排补休均要支付三倍工资。
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您好，加班需要支付加班费，您这边不服可以找劳动局处理
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