你好，我在一家国有企业工作。天气寒冷，劳动保护不完善。工作时间超过8小时，超过法定加班时间3小时，最多4个半小时。每个新时期都没有休息，每个月都没有休息。他们能被追究法律责任吗？
2022-06-11 19:01:03
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
