法律咨询

请问公司按排上四休三，还是每天8小时，每周要扣我们的8小时事假，这符合劳动法吗

劳动纠纷

2024-03-11 10:08:00

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出断。判所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
您好，工作灵活安排不违法，具体看合同协议。
你好，你知道公司是因为什么这样做的吗。
你好，向劳动局投诉处理的
您好，已超法定工作时间，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力，单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请，法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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