法律咨询
全月无休的厂,平时只要请假就扣双倍工资,11月份月底厂里放三天假,扣了24小时的双倍工资,请问厂里这样做合法吗
劳动纠纷
2022-12-08 21:37:29
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1833
我想问一下,公司规定星期六星期天不得休假,只能算请假,而且还
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书怎么写
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
请假扣双倍工资符合规定吗
劳动合同纠纷
815
我在深圳一家工厂上班,9月份工资被扣掉24个双倍,工厂说正班
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工扣工资最多扣多少
01:06
2345
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
这个月不是有31号吗,厂里说没有工资的。多的一天我请假要扣我
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳
人咨询过
继续咨询
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
324
问一下电子厂上班平常请假一天扣礼拜的双倍工资合法么?还有国家
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我们工厂请假一天,不扣底薪,要扣8小时的双倍,违法吗
您好,有没有签订有关的合同呢
人咨询过
继续咨询
但是法定的节假日是7天现在厂里把我们的双倍工资扣除了两天,请
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
周末是双倍工资,我公司是娱乐场所,平时都是节假日,周末上班,
不合理的。可以申请劳动仲裁。为提高沟通效率,具体可以联系本律师详询
人咨询过
继续咨询
公司请假扣双倍工资,公司正常每月有三天休息,除此之外请假的时
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可
人咨询过
继续咨询
想辞职,但扣三天工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
人咨询过
继续咨询
我是一名应届毕业生,和一家央企签订了三方协议,请问还要交违约
需要依据协议内容执行
人咨询过
继续咨询
离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
针对单位多发的奖金,处理方式通常有两种:一是与单位沟通协商后主动退还;二是若存在疑问或纠纷,可寻求法
我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权