我公司是娱乐场所，平时都是节假日，周末上班，假期是一到五轮休的。这个月我有事休了端午节，单位要求我写请假条，这样合理吗？请假是要扣3倍工资的
合同纠纷
2020-06-30 14:15:19
共有2位律师解答
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不合理的。可以申请劳动仲裁。为提高沟通效率，具体可以联系本律师详询
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您好。用人单位为劳动者在休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资2倍的工资报酬；法定休假日安排工作的，要支付不低于工资三倍的工资报酬。
当然，如果经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
您端午节休息，单位因此不支付对应的3倍工资，那是合理的。如果扣除的工资超过您未工作时间对应的工资，那就是不合理的。
如果我的理解与您的实际情况有出入，您可以直接与我沟通，让我能够帮您作出更准确的分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
