法律问答
您好，电子工厂请一天假并扣除双倍工资一周是否合法？还有国家法定节假日，中秋节。工厂在星期六和星期天扣除双倍工资和在假日扣除基本工资是否合法？
2022-04-14 00:32:57
律师解答共有3条
《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
劳动关系
，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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