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暑假工打工干满七天不给签离职单

劳动纠纷

2024-06-27 14:52:16

你好，请问你咨询的是劳动纠纷问题吗，请与公司沟通，如协商不成可以向劳动保障部门反映。
给他叫他给你工资啊，他那个
你好，只要上班了就有工资
如果提交辞职申请后，公司依然不支付你应得的工资，你可以首先与公司进行沟通，了解未支付工资的具体原因。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。如果公司存在恶意拖欠工资的情况，你还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
不建议直接离开公司不进行后续工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在离职时有义务进行工作交接。如果未进行工作交接，公司可能会以此为由扣除部分工资或要求赔偿损失。因此，建议与公司协商确定工作交接的具体内容和时间，确保离职过程合法合规。
如果决定通过法律途径解决，应准备以下证据：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；2. 工资单或银行转账记录，证明工资未支付；3. 辞职申请书或相关通讯记录，证明已提前通知公司离职；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明已尝试与公司协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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