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暑假工打工干满了七天不给签离职单

劳动纠纷

2024-06-27 15:25:34

请与工厂好好沟通协商，如协商不成，请与劳动保障部门反映，谢谢。
先帮他打工给给他先帮他打工，给给他钱就可以了
把你的工资给你就好了，要什么离职单？
你好，只要上班了就有工资
如果暑假工在离职前没有提前三天提交书面辞职申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，暑假工可能无法立即解除劳动合同。但即使未提前通知，暑假工仍有权要求离职，并可以向劳动部门投诉或申请司法解决。在申请司法解决时，暑假工可能需证明已合理努力提前通知，并因雇主拒绝配合而未能及时提交书面辞职申请。
暑假工在提交书面辞职申请后，如用人单位不给予离职单，暑假工可采取以下操作：1. 保留好已提交的书面辞职申请的证据；2. 继续工作至书面辞职申请中确定的离职日期；3. 离职日期到达后，如用人单位仍不给予离职单，可向劳动部门投诉或申请司法解决。
用人单位不可以因暑假工未满试用期而拒绝其离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。暑假工作为劳动者，享有在试用期内提前三日通知后解除劳动合同的权利，用人单位无权拒绝。
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