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上班签合同签的是七天我干了七天不给工资

劳动纠纷

2024-05-28 21:03:22

欠薪问题可以向当地劳动监察大队举报投诉。
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
单位和你约定不满七天不发放工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行条例》第七条、第九条的规定，只要员工付出了劳动，无论工作时长，单位都应支付工资。因此，即使你工作了七天，单位也应当支付你相应的工资。如果单位未支付工资，你可以通过协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
单位拖欠工资，你可以要求单位支付应付的工资，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位支付逾期不支付的赔偿金。赔偿金的金额通常为应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下。同时，你还可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
如果单位拒绝支付工资，你可以首先尝试与单位协商解决。协商不成时，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门进行调解。若调解无果，你还可以申请劳动仲裁进行裁决。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录等，以证明你的权益。
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