只要签了劳动合同就不是毕业生吗？
劳动纠纷
2024-06-25 22:51:29
共有3位律师解答
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不是，签劳动合同与否不影响应届毕业生身份。应届毕业生是指在毕业年度内毕业的学生。
分析：根据我国相关法律规定，应届毕业生的身份主要依据毕业时间确定，而非是否签订劳动合同。因此，在毕业年度内，即使签订了劳动合同，学生仍属于应届毕业生范畴。
提醒：若对应届毕业生身份有疑虑，建议咨询学校或相关部门，以获取准确信息。 -
对于应届毕业生身份的判定，在以下情况下应特别注意：
1. 毕业年度内：只要学生尚未完成毕业手续并领取毕业证书，即使已签订劳动合同，仍属于应届毕业生。
2. 毕业时间已过：一旦学生完成毕业手续并领取毕业证书，进入下一学年，即使未签订劳动合同，也不再属于应届毕业生。
在处理这一问题时，学生应了解自己的毕业时间，并根据实际情况判断自己是否属于应届毕业生。如有疑虑，可咨询学校或相关部门以获取准确信息。 -
从法律角度看，处理这一问题的方式主要是明确应届毕业生的定义。一般来说，应届毕业生身份由毕业时间决定，与是否签订劳动合同无关。
选择处理方式时，应首先明确自己的毕业时间，然后根据实际情况判断自己是否属于应届毕业生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
