签了劳动合同还算是应届毕业生吗
劳动纠纷
2024-06-20 15:51:05
共有3位律师解答
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签了劳动合同通常不算应届毕业生。劳动合同表明已就业，不符合应届生定义。如涉及就业政策优惠，应咨询相关部门。
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签劳动合同后是否算应届毕业生，需视情况而定。一般而言，签订劳动合同意味着开始工作，不再符合应届生的定义。但部分招聘单位可能对毕业一定期限内未就业者仍视为应届生。因此，应详细了解招聘单位的招聘要求，如有疑问，可咨询人力资源部门或相关就业机构。如需享受应届生优惠政策，应咨询相关部门了解具体条件。
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通常签了劳动合同后，会被视为已就业，因此不再算是应届毕业生。但具体是否算作应届生，还需根据具体就业政策和招聘单位的要求来确定。常见的处理方式包括咨询相关部门或招聘单位，了解其对应届生的具体定义和要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
