签订了不是暑假工协议，只做了五十天就辞职，厂会不会发工资
劳动纠纷
2024-06-24 17:10:40
共有3位律师解答
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会发工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若厂方不发工资，您可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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会发工资。
1. 如厂方按时发放工资，则无需进一步行动。
2. 如厂方拒绝或延迟支付，首先与厂方沟通协商。
3. 沟通无果后，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
4. 如情况严重，可寻求法律援助或提起诉讼。 -
您有权要求厂方支付应得的工资。如果厂方拒绝支付，您可以选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
