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合同工期签三个月,但是只做一个月就离职,会不会不给工资

劳动纠纷
2023-06-26 15:39:58
共有6位律师解答
  • 按照法律规定必须要给工资,如果不支付工资可以去劳动监察局举报
  • 原则上这种情况也是应当支付工资的
  • 只要提前三十天辞职就是合法的
  • 你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
  • 你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
  • 法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职说要做满一个月,不做就扣钱,是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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